Суд защитил права незаконного уволенного сотрудника

28 мая 2024 года Фокинский районный суд города Брянска вынес решение о частичном удовлетворении исковых требований 36-летнего жителя Брянска о признании увольнения незаконным, записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, восстановлении на работе, компенсации морального вреда.

Установлено, что приказом работодателя сотрудник был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения за нарушение трудовых обязанностей, выразившееся в отсутствии на рабочем месте в течение двух дней.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства, исходя из фактических обстоятельств дела, суд пришел к выводу о том, что отсутствие сотрудника на рабочем месте было обусловлено прохождением медицинского осмотра по направлению от работодателя, что подтверждается имеющимися в материалах дела доказательствами. В связи с этим трудовые права незаконно уволенного сотрудника были восстановлены.

Решение не вступило в законную силу.

Источник

Предложить новость