В России предложено повышать зарплаты в традиционно «женских» отраслях

Фото NASHBRYANSK.RU В России предложили повышать зарплаты в традиционно «женских» бюджетных отраслях (то есть в образовании, здравоохранении, культуре), передают « Известия ». По мнению экспертов,

Фото NASHBRYANSK.RU

В  России предложили повышать зарплаты в  традиционно «женских» бюджетных отраслях (то есть в образовании, здравоохранении, культуре), передают « Известия ».

По мнению экспертов, такая мера позволит сократить гендерный разрыв в  оплате труда (достигающий 28%), а  также повысит престиж таких организаций и  качество труда в  них. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава.

В поисках более высоких зарплат многие женщины  идут в  «мужские» профессии, в  том числе связанные с  тяжелым физическим трудом. Идут в частности работать  курьерами, комплектовщиками  и  менеджерами  по  продажам.

По  информации Брянскстата, средняя заработная плата в  ноябре 2023 года в Брянской области составила 48 982 рубля. В  числе лидеров по  заработку  — финансисты и  страховщики. Средняя зарплата в  регионе за  11 месяцев прошлого года составила 46 489 рублей.

Последние новости

Российскую продукцию привезут на фестиваль-ярмарку «Сделано в России» в Шэньян

Российский экспортный центр (Группа ВЭБ.РФ) при поддержке Минсельхоза России вновь проведет фестиваль-ярмарку «Сделано в России» в городе Шэньян, столице провинции Ляонин, КНР.

Открытый конкурс на право заключения  договоров аренды

С 14 января 2025г. по 17 февраля 2025г.  Государственным автономным учреждением Брянский областной «Центр оказания услуг «Мой бизнес» объявлен открытый конкурс на право заключения договоров аренды имущества.

С 2025 года в Брянской области выявлено 55 случаев гриппа

Специалисты прогнозируют рост заболеваемости ОРВИ и гриппом в ближайшие две-три недели.

Частотник

Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Бердске с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *