Цифровые технологии в трудовой деятельности

    «Главным преимуществом электронной книжки является постоянный доступ к сведениям. Через личный кабинет на Госуслугах можно в считанные секунды получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке, работодателю её можно отправить любым удобным способом,— сообщила управляющий ОСФР по Брянской области  Татьяна Серяк.

    Число брянцев, сделавших выбор в пользу электронной трудовой книжки (ЭТК) вместо бумажной, составило более 78 тысяч человек. Столько работников с 2020 года подали заявление о переходе на электронную форму записей о своей профессиональной деятельности.

    «Главным преимуществом электронной книжки является постоянный доступ к сведениям. Через личный кабинет на Госуслугах можно в считанные секунды получить сведения в виде выписки и отслеживать по ней вносимые в книжку кадровые изменения. Выписка заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажной книжке, работодателю её можно отправить любым удобным способом,— сообщила управляющий ОСФР по Брянской области  Татьяна Серяк .

    Если данные электронной книжки нужны на бумаге, в Социальном фонде России по Брянской области предоставят и такой документ. Он выдается в клиентских службах Отделения СФР и МФЦ. Специалисты заверяют сведения подписью и печатью.

    Получить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него. В зависимости от технической возможности работодатели выдают данные в электронной форме или на бумаге.

    Напомним, что у тех, кто впервые устроился на работу с 2021 года, трудовая книжка ведется сразу в электронном виде без оформления бумажной версии. При этом обладатели бумажных трудовых книжек могут в любой момент перейти на их электронные аналоги.

    Электронная трудовая книжка представляет собой простой в использовании цифровой инструмент, который удобен и работникам, и работодателям. Первым он обеспечивает быстрый доступ к данным о профессиональной деятельности и высокий уровень безопасности информации. Работодателей электронная книжка избавляет от устаревших форм кадрового учета и связанных с этим издержек. Сведения о кадровых мероприятиях отражаются в электронной книжке в течение нескольких дней после того, как работодатель передал эту информацию в Социальный фонд России.

    Если у вас есть вопросы, вы всегда можете обратиться в региональный контакт-центр по взаимодействию с гражданами, позвонив по телефону:  8 (800) 200-07-30  (звонок бесплатный, работает с 8.30 до 17.45 в рабочие дни).

__________________________________________________

Юлия Абрамкина