Главный вопрос декабря-2022: как начисляется и оплачивается больничный?

В России стремительно растет заболеваемость гриппом и ОРВИ, а вместе с этим – и потребность работников в оформлении больничных листов. Больничный лист — официально «листок нетрудоспособности» — документ, который подтверждает, что человек болеет, не может работать и ему положено пособие во временной нетрудоспособности. С 1 января 2022 года больничные в России оформляются в электронном виде, а пособия назначаются в беззаявительном порядке. Как начисляется и оплачивается больничный – в материале, подготовленном службой исследований hh.ru .

От чего зависит размер выплаты по больничному?

Размер пособия зависит от страхового стажа сотрудника:

Если сотрудник уволился из организации, но в течение 30 дней после ухода утратил трудоспособность из-за травмы или заболевания, ему выплатят 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа. Если болезнь или травма получена в результате опьянения, то пособие рассчитывается по МРОТ за весь период нетрудоспособности (с 1 июня 2022 года МРОТ составляет 15 279 руб.).

Расчётный период для пособия по временной нетрудоспособности — последние два календарных года, предшествующих году начала страхового случая. То есть, для больничных в этом году — это 2021 и 2020 годы.

Как посчитать, какую выплату по больничному я в итоге получу?

Предположим, что вы болели с 1 по 14 декабря 2022 года, а ваш страховой стаж составляет 7 лет.

Каким образом будет оплачен больничный, если в прошлом году я не работал?

В этом случае при расчётах нужно исходить из минимальной оплаты труда — 13 890 руб. до 31 мая 2022 года и 15 279 руб. с 1 июня 2022 года с учётом районного коэффициента (если он установлен). То есть, сумма заработка сотрудника за расчётный период составит минимум 24 МРОТ. И уже на основании этих данных будет сделан расчёт, который будет зависеть от продолжительности больничного, общего трудового стажа и прочего.